Die Positive Psychologie möchte Menschen dabei unterstützen, ein zufriedeneres Leben zu führen. Der Einsatz der eigenen Stärken ist ein wichtiges Element der Positiven Psychologie und unterstützt auch im beruflichen Alltag dabei, motivierter und dadurch erfüllter zu sein.

Zeitdruck und begrenzte Ressourcen lassen oft wenig Luft für ddie Eigeninitiative der Mitarbeitenden. Die Motivation und Arbeitsfreude hierbei aufrechtzuerhalten, stellt Führungskräfte vor eine echte Herausforderung. Die Motivation von Mitarbeitenden wird von deren eigenen Stärken und Werten beeinflusst. Wissenschaftliche Studien zeigen jedoch auch, dass Führungskräfte durch ihr Verhalten das Teamengagement beeinflussen und anders prägen können.

Wir werden gemeinsam erarbeiten, wie Sie ein engagiertes und erfüllendes Arbeitsumfeld im Team schaffen und nachhaltig stärken können. Wir werden untersuchen, welche Handlungsmöglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen, um die Teamstimmung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden positiv zu beeinflussen. Eine gute Beziehung im Team sowie zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden ist letztendlich entscheidend für das Engagement jedes Einzelnen.

Das Ziel des Seminars ist es, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erkennen zu können, zu wissen, welche praxiserprobten Methoden die Motivation und das Engagement stärken und wie Sie die erworbenen Werkzeuge aktiv in Ihren Führungsalltag integrieren können.

Inhalte:

• Positives Arbeitsklima schaffen
• Stärken – bei sich und anderen erkennen und optimal einsetzen
• Motivation – wie kann ich sie fördern, damit meine Mitarbeitenden engagiert sind
• Gute Arbeitsbeziehungen gestalten
• Beziehungsfördernde Kommunikation - "Aktiv konstruktives Kommunikationsmodell (ACR)" und "Wertschätzendes Fragen"
• Stärkendes Feedback

Methoden:

Theorie Impulse, Erfahrungsaustausch, Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit

Zielgruppen:

Führungskräfte

Teilnehmendenzahl: Max.12

Kurstage

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Referent*innen